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          職位發展

          桑夏以其特有的“崇德、務實、高效、謀遠”的管理文化

          職位發展


          人才理念

          人力資源的厚度與深度決定著一個企業的發展后勁。桑夏以其特有的“崇德、務實、高效、謀遠”的管理文化,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵、約束、考核等方面,更是不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起了科學的人力資源管理體系。桑夏提出“不拘一格用人才”,大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制,讓人盡其材,物盡其用,現在,公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!

          人才理念
          人才理念

          ★ 提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學量化的員工激勵制度,廣納天下賢才。

          ★ 提供公平公正的考評機制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時,幫助員工實現自我價值。

          ★ 倡導快樂工作、互幫互助,不斷完善企業的精神文化追求,為員工創造家的溫馨。

          田淑芬肥不流别人田全文阅读

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